Plusieurs sessions de recrutement sont organisées chaque année, en fonction des sorties ou des départs des salariés en parcours.
Les candidats ont la possibilité de s’inscrire avec leur conseiller/ère France Travail (ou autre) via la plateforme de l’inclusion : inclusion.beta.gouv.fr
NB : les candidatures spontanées ne sont pas admises.
La plateforme de l’inclusion et ses services ont été conçus dans le cadre du Pacte Ambition IAE, un dispositif d’État pour l’Insertion par l’Activité Économique des personnes éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales, professionnelles, ou de santé.
Le CV et la lettre de motivation des candidats doivent être à jour.
Les candidatures postées sur la plateforme de l’inclusion sont étudiées par l’ASP (Accompagnatrice Socio-Professionnelle).
Les candidats sont reçus en entretien individuel, puis convoqués à une session de recrutement.
Ils passent devant un jury composé de 3 personnes :
- La Directrice du Centre Socioculturel
- L’encadrant technique
- L’ASP
A l’issue des délibérations du jury, les candidats sont tous rappelés par l’ASP, qu’ils soient retenus ou non.
